El sindicato de trabajadores de la JUMAPAG acordó otorgar una segunda prórroga para el estallamiento de huelga y aplazarla hasta el próximo 26 de marzo, luego de registrar avances significativos en la revisión del contrato colectivo de trabajo.
El secretario general del gremio, José Ramón Valerio, informó que la decisión se tomó tras una reunión celebrada el pasado miércoles en el Juzgado Primero de lo Laboral, donde ambas partes expusieron el progreso alcanzado en las negociaciones contractuales.
Explicó que el próximo 19 de marzo se realizará un nuevo encuentro con la jueza laboral, en el que el sindicato deberá presentar el contrato ya integrado para su análisis, previo a ser sometido a votación de los trabajadores.
El dirigente recordó que, a partir de la reforma laboral de 2020, los contratos colectivos deben ser aprobados por la mayoría de la base sindical mediante asamblea, y ya no pueden ser firmados únicamente por el comité directivo.
“Estamos en la etapa final de la negociación del contrato colectivo y por ello se concedió una prórroga adicional para evitar el conflicto laboral”, señaló.
Asimismo, adelantó que alrededor del 21 de marzo se convocará a una asamblea extraordinaria, donde se presentarán a los trabajadores los cambios y acuerdos logrados con la empresa.
En caso de ser avalados, el documento podrá depositarse oficialmente antes de la fecha límite establecida.
Valerio subrayó que el sindicato no aceptará retrocesos en los derechos laborales, en especial cualquier intento de modificar cláusulas que pretendan clasificar a nuevos trabajadores como personal de confianza.
Indicó que parte de la revisión contractual consistió en reestructurar diversas prestaciones que estaban ligadas al salario mínimo, debido al incremento registrado en los últimos años, con el objetivo de conservar el poder adquisitivo de los trabajadores sin afectar la viabilidad financiera del organismo.
Entre los acuerdos alcanzados destaca la ampliación del programa de becas, que anteriormente solo beneficiaba a hijos de empleados y que ahora también incluirá a trabajadores que deseen continuar con sus estudios y mejorar su preparación académica.
Finalmente, el líder sindical expresó confianza en que los acuerdos serán bien recibidos por la base trabajadora y aseguró que el comité está dispuesto a corregir cualquier punto que genere inconformidad, con la finalidad de evitar la huelga y concretar la firma del contrato colectivo mediante consenso.
